Diese Stelle entsteht, weil das Unternehmen an einem Punkt ist, an dem eine Person allein nicht mehr überall gleichzeitig sein kann. Wir suchen jemanden, der Verantwortung wirklich übernimmt – nicht jemanden, der Aufgaben abarbeitet.
Als Objektleitung sind Sie die Verbindung zwischen unseren Kunden, unserem Team und der Geschäftsführung. Sie kennen die Objekte, Sie kennen die Menschen, die dort arbeiten, und Sie sind die Person, bei der beide Seiten anrufen.
Ihre Aufgaben
- Führung des Reinigungspersonals: Einsatzplanung, Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen, Anleitung vor Ort und regelmäßige Qualitätskontrolle in den Objekten
- Administration: Dienst- und Urlaubsplanung, Stundenerfassung, Materialbestellung und -verwaltung, Vorbereitung der Abrechnung, Pflege der Objektunterlagen
- Kundenbetreuung: feste Ansprechpartnerin oder fester Ansprechpartner für unsere Auftraggeber, Objektbegehungen, Aufnahme von Wünschen und Reklamationen, Abstimmung von Sonderleistungen
- Objektorganisation: Erstellung und Pflege von Leitfäden und Reinigungsplänen je Objekt, Schlüsselverwaltung, Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung: Sie sehen als Erste, wo Abläufe klemmen – und bekommen den Raum, das zu ändern
Das bringen Sie mit
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden – gern aus der Gebäudereinigung, Hauswirtschaft, Hotellerie, Pflege oder dem Handel
- Organisationstalent: Sie behalten mehrere Objekte, Termine und Menschen gleichzeitig im Blick
- Sicherer Umgang mit dem Computer für Dienstplanung, Stundenerfassung und Schriftverkehr
- Klare, freundliche Kommunikation – nach oben, nach unten und zum Kunden gleichermaßen
- Durchsetzungsfähigkeit mit Fingerspitzengefühl: Sie können Erwartungen deutlich machen, ohne jemanden vorzuführen
- Führerschein Klasse B
- Wünschenswert, aber keine Bedingung: Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung oder Hauswirtschaft
Das bieten wir
- Eine Position mit echtem Gestaltungsspielraum in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Wegen
- Gründliche Einarbeitung durch die Inhaberin – Sie werden nicht ins kalte Wasser geworfen
- Ein eingespieltes Team, das seit Jahren zusammenarbeitet
- Leistungsgerechte Vergütung, die wir im Gespräch offen verhandeln
- Dienstfahrzeug, Diensthandy und die Ausstattung, die Sie für die Arbeit brauchen
- Planbare Arbeitszeiten und eine Vertretungsregelung, die auch im Urlaub trägt
- Perspektive: Diese Stelle ist auf Dauer angelegt und wächst mit dem Unternehmen
Wenn Sie eine Aufgabe suchen, in der Sie etwas aufbauen statt verwalten: Wir sprechen gern mit Ihnen. Ein erstes Gespräch ist völlig unverbindlich.